Минкомсвязи предлагает изменить Правила оказания телематических услуг связи и Правила оказания услуг связи по передаче данных. Сделать это в министерстве хотят для того, чтобы ввести анонимность государственных служащих, пользующихся интернетом.
Требование для всех корпоративных клиентов интернет-доступа сообщать оператору связи перечень всех своих сотрудников было внесено в правила оказания услуг постановлением правительства от 31 июля 2014 года № 758. С этого момента абонент — юридическое лицо обязан предоставлять оператору список персонала, пользующегося интернетом, и обновлять его не реже одного раза в квартал. Такой список должен содержать не только имена сотрудников, но и данные об их месте жительства и о документах, удостоверяющих личность. Эти правила для корпоративных интернет-абонентов были введены правительством одновременно с требованием идентифицировать личность пользователей в пунктах коллективного доступа в интернет, включая пользователей публичных сетей Wi-Fi.
Теперь Минкомсвязи предлагает убрать из договоров с операторами связи, которые заключаются органами государственной власти, пункт о раскрытии данных их сотрудников, пользующихся доступом в интернет. Для остальных корпоративных пользователей это требование сохраняется. В опубликованном уведомлении министерства о разработке проекта постановления правительства, вносящего изменения в правила оказания услуг, Минкомсвязи указывает, что «издание проекта постановления необходимо в целях устранения угроз безопасности Российской Федерации при оказании телематических услуг связи и оказании услуг связи по передаче данных органам государственной власти».
Представители МТС, «ВымпелКома» («Билайн»), «МегаФона», «Ростелекома» и МГТС сообщили, что сейчас они включают условия раскрытия информации о сотрудниках в договоры со своими корпоративными клиентами. В то же время два источника в крупных операторских компаниях говорят, что при заключении контрактов на услуги связи государственные заказчики, как правило, возражают против того, чтобы сообщать оператору сведения о своем персонале, и им практически всегда удается настоять на своем, передает РБК.