Сотрудники журнала и сайта утверждают, что после перехода издания под контроль Сергея Курченко, которого на Украине называют основным держателем активов «семьи» президента Виктора Януковича, новый главный редактор «Forbes Украина» Михаил Котов фактически ввел в издании цензуру. Сам Котов это категорически отрицает.
«Мы считали нужным работать до тех пор, пока нам не мешают», ― объяснила заместитель главного редактора сайта Forbes.ua Катерина Коберник отношение сотрудников издания к новому руководству.
Коберник также отметила, что, несмотря на объяснения Котова, заявление сотрудников не было реакцией на объединение редакций. Также она отметила, что у сотрудников украинского Forbes не было «противоречий внутри редакции журнала».
«Нас обвиняют в том, что кто-то хочет личных «PR-дивидендов» и «особых преференций». Тогда лично мне интересно, какими они могут быть в стране, где практически всеми СМИ владеет бизнес, неспособный спорить с властью? Кому мы там такие нужны?», - заявляет Коберник в авторской заметке на страницах издания Slon.ru.
Коберник добавила, что сотрудникам издания не позволили заниматься темами, которые они считали важными. Она также отметила, что не последовало никаких объяснений такому решению руководства. «Мы признаем право главного редактора принимать решения, но оставляем за собой право давать им оценку. Мы ее дали и готовы уйти. Нам говорят, что мы ошибаемся», - заключает она.
Уволившиеся сотрудники Forbes утверждают, что Котов также сказал им, что «будет определенный список тем, на которые писать нельзя». «Редакторам сказали, что будут темы, которые нельзя трогать, и главред за этим последит».
Как сообщает Lenta.ru еще одним поводом для разрешения тлеющего конфликта в редакции стало интервью с адвокатом Юлии Тимошенко. С Котовым публикация интервью не обсуждалась. «Оно выходит в три часа ночи, а меня только уведомляют о публикации. Но ведь должно быть редакционное задание на то, чтобы делать тот или иной материал», ― жалуется Котов.
Отметим, по словам Котова, ничего страшного в Forbes вообще не происходит. «Нормальное управленческое решение вдруг вызвало всплеск эмоций с написанием заявлений. Просто каждый должен принять для себя решение: хочет он работать в этой компании или нет. Вот и все», ― отреагировал Котов.